Переоформление ООО на другое лицо: правовые особенности

В зависимости от количественного состава учредителей фирмы упрощается или усложняется переоформление ООО на другое лицо. Чаще всего эта практика распространена среди единоличных участников общества с ограниченной ответственностью. Тем не менее, для компаний, где большой состав учредителей, переход права на нее к другому лицу порой является единственным шансом избежать налоговой волокиты и проверок при инициировании процедуры ликвидации. Рассмотрим, что нужно для передачи корпоративных прав, и какой порядок для этой процедуры существует.

Этапы проведения смены учредителя

Переоформление ООО на другого человека и переход доли в пользу иного юридического лица отличаются. Существует несколько вариантов. Например, фирму можно продать, заключив с заинтересованным лицом договор купли-продажи. Также можно эту процедуру разделить на несколько этапов. Сначала провести ввод в состав ООО нового учредителя, а затем оформить выход прежнего (если у компании лишь один собственник).

Чтобы переоформить ООО на другого человека, нужно пройти как минимум три основных этапа:

• Смена генерального директора и главного бухгалтера.
• Ввод нового участника.
• Вывод прежнего учредителя из состава юридического лица.

Лучше провести замену директора в интервале между вводом нового участника и выходом прежнего собственника предприятия из учредительного состава. Нелишним будет напомнить о том, что каждый этап оформляется соответствующими изменениями в учредительные документы организации. Но выполнять такие изменения и, соответственно, их регистрировать в налоговой должен будет именно уполномоченный исполнительный орган, которым является гендиректор.

При продаже 100% долей предприятия другому лицу обязательным является нотариальное заверение договора. Этот способ считается наиболее простым, но затратным.

Кроме того, предприятие возможно переоформить на другое лицо путем дарения учредителем своей доли. По закону и дарение и продажа, как и любое отчуждение корпоративного права, подлежит обязательному нотариальному удостоверению. Получается, что переписать ООО на другого человека можно, во-первых, при его согласии, а во-вторых, при соблюдении установленной законом формы.

Учредители ООО — важно знать: видео

Изменения в составе собственников организации

Если вариант с нотариально заверенной сделкой предприятию не подходит, то остается вариант со вводом другого лица, которому и будет де-факто передана компания. По затратам денежных средств, безусловно, этот процесс наиболее приемлем, в особенности когда у организации есть материальные затруднения. Но по временным затратам и по перерегистрации изменений в учредительные документы – наиболее хлопотно. Иногда процесс затягивается на месяцы.

Решая вопрос, как передать ООО другому лицу, необходимо также урегулировать взаимоотношения и предупредить генерального директора о том, что с ним контракт продолжаться не будет. Сделать это нужно в соответствии с нормами гражданского и трудового законодательства. Напомним, что закон не запрещает передавать фирму в состав другого юридического лица, или же менять собственника путем введения в состав участников предприятия именно юрлица.

И, хотя правовые последствия от этих действий примерно одинаковы, все-таки существуют некоторые процедурные аспекты. В первом случае это реорганизация, а во втором – смена собственника компании без изменения в организации и деятельности самой фирмы.

Изменения в руководящем составе

При замене учредителя в обязательном порядке проводится смена дирекции и главного бухгалтера. Исполнительным органом предприятия считается его генеральный директор. Поэтому часто возникают вопросы, обязательна ли передача дел ООО в такой ситуации. Для главного бухгалтера и руководства фирмы необходимо составить письменный документ, который подтвердит факт такой передачи. Особенно внимательно к этому вопросу стоит отнестись при передаче бухгалтерских документов и архивов.

Не стоит забывать, что законодатель определяет не только порядок перехода прав, но и обязанностей к новому руководству компании. При разрешении вопроса, как переоформить ООО, нужно исходить из своих возможностей (дарение, продажа), а также из возможности заниматься бумажной работой при смене учредительного состава организации.