Следственный комитет предлагает ужесточить наказание за невыплаченную зарплату

На заседании Следственного комитета РФ предложено увеличить срок наказания работодателей, в том числе руководителей ООО и ИП, а также должностных лиц, за просрочку в выплате заработной плате — с 3 лет до 4 лет лишения свободы.

В СКР объяснили, что благодаря контролю государства частные компании, ИП и должностные лица не заинтересованы в том, чтобы не платить зарплату своим сотрудникам, и если деньги на нее есть, то предпочитают вовремя закрыть положенные выплаты. Но мнению главы службы А. Бастрыкина, увеличение наказания станет еще более действенным и благоприятно скажется на рынке труда и благополучии рядовых граждан. В связи с этим в СКР обещали подготовить и подать на рассмотрение Госдумы соответствующий проект закона, но о сроках завершения этой работы пока ничего не известно.

Также в СКР отчитались, что с момента введения нового порядка расследований по делам о невыплаченной заработной плате и введения уголовного наказания количество выявленных правонарушений выросло в 1,5 раза в сравнении с 2016 годом. С 1 января 2017 года уже возбуждено 1700 дел против работодателей и должностных лиц, арестовано имущества на 1 млрд руб., возмещено более 3 млрд руб. материального ущерба.

Напомним, что согласно действующему законодательству работодателя или должностное лицо могут посадить на срок в 3 года или на 5 лет, если его преступление повлекло тяжелые обстоятельства. Причиной для привлечения к ответственности является выплата менее половины заработной платы на протяжении двух месяцев.

Под отягощающими обстоятельствами подразумевают случаи, когда из-за невыплаченной заработной платы работодателю или лицам на его содержании был нанесен физический вред из-за невозможности оплатить товары и услуги первой необходимости. Кроме этого, к нарушившим закон могут применить штраф до 500 тыс. руб., назначить принудительные работы и отстранить от занимаемой должности (запретить определенный вид деятельности) сроком на три года.